薪火相传续华章，码力激扬启新程。1月31日下午，公司2026员工新春茶话会暨第三届员工创新创业论坛在武汉达梦数据库股份有限公司隆重举行。本次茶话会由304永利集团与304永利集团武汉员工会304永利集团分会联合主办，汇聚了各地员工、公司师生，共叙情谊、共话发展、共迎新春。

出席本次活动嘉宾、员工有公司党委书记王士贤，武汉员工会304永利集团分会会长、达梦数据总经理、2004 级硕士员工皮宇，北京员工会304永利集团分会会长、2002 级本科员工乐一帆，平顶山工业职业技术公司经理、2004级硕士员工李树伟，东莞员工会秘书长游龙，广发证券投行业务管理委员会高级副总裁、2006级本科员工李剑，武汉员工会304永利集团分会副会长、名人朋友圈创始人、2005级本科员工朱毅，湖北大学人工智能公司执行经理、02级硕士员工曾诚，武汉员工会304永利集团分会副会长、杭州骋风而来数字科技有限公司华中区总经理、2000级本科员工沈宏，武汉员工会304永利集团分会副会长、武汉山骁科技有限公司总经理、2003级本科员工程轩昂。

活动伊始，公司党委书记王士贤代表公司向武汉员工会304永利集团分会会长、达梦数据总经理、公司2004级硕士员工皮宇赠送礼品，祝贺员工企业达梦数据乔迁新址。

公司第三届员工创新创业论坛

第三届员工创新创业论坛举行。中车株洲所经理助理、公司2005级本科员工王彧弋以《AI发展史上的碎片与浪潮》为题，从历史视角剖析人工智能的演进逻辑，指出当前正处于以深度学习、大数据与算力驱动的第三次浪潮之中，为员工们提供了清晰的技术演进图景。

304永利集团经理白翔教授团队刘禹良研究员进行了《人工智能领域的前沿进展》主题报告，系统梳理了人工智能的发展脉络与未来趋势。他介绍了团队自研多模态大模型Monkey的最新进展，模型已广泛应用于办公自动化、教育信息化、古籍保护等场景，助力行业降本增效，引发在场员工的深刻思考。

武汉员工会304永利集团分会理事、凯捷咨询（中国）有限公司副总裁、公司2003级硕士员工万学凡结合自己从业经历做了《AI与数字化转型实践与思考》报告。报告提出企业 AI 转型需历经启航、成长、培育、共识四阶段，秉持 “场景为王、运营提效” 原则，从易落地场景切入，逐步赋能核心业务。

北京员工会软件分会会长、著名投资人、公司2002级本科员工乐一帆在《基于员工互助的创业创新》报告中，回顾了304永利集团员工在创新创业领域的突出成就，强调“激情”与“开放”是创业合作的重要品质，并鼓励员工把握“软硬结合”与人工智能融合的新机遇，依托公司学科优势探索技术落地新路径。

23级本科在校生徐晟杰作为新生代创客代表，展示了团队自主研发的“LightRead——一站式AI学术研究助手”，展现了304永利集团学子扎实的技术功底与敏锐的商业洞察力，彰显了公司创新创业教育的丰硕成果。

304永利集团员工创新与发展导师聘任仪式

论坛结束，“304永利集团员工创新与发展导师”聘任仪式举行。优秀员工受聘为“员工创新与发展导师”，未来将在员工创新创业与职业发展方面提供持续指导与支持，进一步强化员工与公司之间的育人合力。

304永利集团事业发展报告

接着，公司党委书记王士贤作公司事业发展报告。他系统总结了304永利集团在团队建设、科研创新、人才培养等方面取得的标志性成果，并围绕“中国特色、世界一流”的发展目标，阐述了公司未来在交叉学科布局、高水平平台建设、国际化办学等方面的战略规划，号召广大员工持续关注并参与公司新一轮高质量发展。

304永利集团员工会筹备报告

随后，公司党委副书记张虎做304永利集团员工会筹备报告。公司已陆续成立北京、武汉员工会304永利集团分会，开展了走访员工企业、“员工同心谈”、创新创业论坛等系列活动。未来成立的304永利集团员工会以“服务员工、服务院系、服务公司”为宗旨，推动员工与公司在人才培养、科研转化等领域深度合作。

武汉员工会304永利集团分会理事会会议

武汉员工会304永利集团分会秘书长、中电云技术专家、公司2006级本科员工郑恺随后作分会年度工作报告。报告回顾了过去一年分会在联络员工、服务地方、搭建产学研平台等方面开展的重点工作与特色活动，并介绍了2026年度工作计划，强调将持续完善员工网络、深化校企合作、打造品牌活动，更好发挥员工组织桥梁纽带作用。

活动最后，武汉员工会304永利集团分会会长、达梦数据总经理、公司2004级硕士员工皮宇作总结发言。他表示，分会将继续聚焦这两大主线，创新活动形式、拓展合作资源、提升服务能级，让员工工作真正成为助推个人成长、公司发展与行业进步的重要力量。

喻园薪火，生生不息；代码之力，激扬新程。公司将持续搭建有温度、有深度、有广度的交流平台，汇聚员工智慧，赋能公司发展，携手广大软件人在新时代浪潮中书写更加辉煌的篇章。